Gusto (Née ZenPayroll) hapert Google Ads VP terwijl het zich schrap zet voor de strijd met Zenefits

Асуудлыг Арилгахын Тулд Манай Хэрэгслийг Туршиж Үзээрэй

Een nieuwe naam en een nieuw gezicht voor de startup van HR-software.

Shutterstock

Dit verhaal maakt deel uit van een groep verhalen genaamd hercoderen

Ontdekken en uitleggen hoe onze digitale wereld verandert - en ons verandert.

Gusto, een startup op het gebied van human resources-software die tot vorige maand bekend stond als ZenPayroll, heeft Lexi Reese, een achtjarige Google-veteraan op het gebied van sales en operations, aangenomen als Chief Customer Experience Officer.

In september liet Gusto zijn eerdere naam vallen en voegde een nieuwe categorie, personeelsbeloningen, toe aan zijn geautomatiseerde softwareaanbod. Reese zal de divisie bij Gusto leiden die interactie heeft met zijn zakelijke klanten terwijl het bedrijf uitbreidt naar deze nieuwe service, goed gefinancierde rivaal Zenefits en gevestigde exploitanten.

We houden van Lexi omdat ze een inspirerende leider is, ze haar teams heeft gemotiveerd om inspirerend werk te doen en ze houdt van onze cultuur, jubelde Gusto CEO Josh Reeves.

Het afgelopen jaar was Reese bij Google VP van wereldwijde programmatische platforms bij Google. Vertaling: Ze beheerde zakelijke relaties met uitgevers en media-inkopers voor de enorme eenheid van de zoekgigant voor het geautomatiseerd verkopen en kopen van advertenties. Ze vergeleek die inspanning - het vervangen van oude manieren om advertenties te verkopen - met Gusto's werk ter vervanging van de manieren waarop bedrijven personeelszaken verwerken. Ik zie dezelfde kernfundamentals in deze markt, zei ze. Er zijn veel inefficiënties.

Lexi Reese, Chief Customer Experience Officer, Gusto

Lexi Reese, Chief Customer Experience Officer, Gusto

Gusto heeft aanzienlijk geld opgehaald - $ 86 miljoen - maar Zenefits heeft $ 581 miljoen gesaldeerd . Vorige maand, toen Gusto zich aan het voorbereiden was om over te stappen naar een uitkering, BuzzFeed meldde dat Zenefits werkte aan een verhuizing (codenaam Nutshot) naar payroll-aanbiedingen. Reeves zei dat de markt groot en gefragmenteerd genoeg is voor meerdere concurrenten. (Hij merkte ook op dat de aanstelling van Reese geen overgang betekent naar een reclameproduct voor zijn bedrijf.)

Relevanter voor Gusto dan Reese's meest recente werk bij Google zijn misschien haar eerdere functies daar. Ze maakte deel uit van het vroege verkoopteam van Sheryl Sandberg, dat zoek- en display-advertenties pitchte voor een golf van kleine bedrijven. Werken met dat soort klanten, zei Reese, is iets waar ze graag naar terugkeert bij Gusto. Meer recentelijk meldde ze aan sales executive Phillip Schindler, die is gepromoveerd tot SVP voor alle verkopen en operaties na de alfabet reorg.

Reken dit niet als een executive die de zoekgigant ontvlucht. Reese drong erop aan, ik ben dol op Google. Zozeer zelfs dat toen ze het bedrijf in 2011 verliet - om een ​​kortstondig lokaal commerce-initiatief bij Facebook te leiden - het slechts zeven maanden duurde. Het Facebook-project eindigde en Reese keerde terug naar Google.

Ik verliet Google niet, zei ze over haar recente beslissing. Het ging over naar Gusto gaan, want het is een ongelooflijke plek.

Het personeelsbestand van Gusto is dit jaar bijna verzesvoudigd tot 290, aldus Reeves. De enige verkoopstatistieken die hij zou bieden: het heeft tienduizenden klanten en verwerkt enkele miljarden dollars aan loonlijsten. In april sloot Gusto een Series B-ronde van $ 60 miljoen af ​​onder leiding van Google Capital.

Update : Een eerdere versie van dit verhaal zei dat Gusto miljarden aan looncontracten claimde. Gusto heeft namelijk geen contractmodel, maar biedt opt-out maandabonnementen aan.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Recode.net.