Grenschef legt uit waarom er geen ICE-invallen zijn geweest bij eigendommen van Trump
Waarnemend commissaris voor douane en grensbescherming Mark Morgan zei dat er onderzoeken zijn waarvan het publiek niet op de hoogte is.
Waarnemend commissaris voor douane en grensbescherming Mark Morgan ontweek zondagochtend vragen over meldingen van werknemers zonder papieren in eigendommen van de Trump Organization.
Op CNN's Staat van de Unie , vroeg gastheer Jake Tapper Morgan waarom de immigratie- en douanehandhaving, die Morgan tot begin juli leidde, geen invallen of onderzoeken had uitgevoerd naar de acht eigendommen van Trump, gezien de berichten dat de clubs en hotels mensen zonder papieren in dienst hebben.
Dat kun je echt niet met zekerheid zeggen, zei Morgan. Er zijn voortdurend onderzoeken gaande waarvan u niet op de hoogte bent. ... Natuurlijk brengt het onderzoek in gevaar als ik hier kom en met u praat over een onderzoek dat gaande is.
. @jaketapper drukt waarnemend CBP-commissaris Mark Morgan op werknemers zonder papieren die naar verluidt in dienst zijn bij de bedrijven van president Trump #CNNSOTU pic.twitter.com/WvC23okEf2
— Staat van de Unie (@CNNSotu) 11 augustus 2019
De vraag kwam dagen na een massale ICE-inval op een kipverwerkingsfabriek in Mississippi. De inval op het werkterrein was een van de grootste in zijn soort in de geschiedenis van de VS; 680 mensen die ervan verdacht werden onbevoegde arbeiders te zijn, werden abrupt gearresteerd en van hun families gescheiden.
Tapper vroeg waarom werkgevers die werknemers zonder papieren in dienst nemen? niet altijd gestraft samen met de arbeiders zelf; de gastheer citeerde Syracuse University's immigratie records onderzoek die vond slechts 11 mensen en geen bedrijven werden vervolgd voor het in dienst hebben van werknemers zonder papieren tussen het voorjaar van 2018 en 2019. In dezelfde periode werden 85.727 mensen vervolgd voor het illegaal binnenkomen van de VS.
Morgan antwoordde dat er een onderzoek loopt naar het bedrijf dat de arbeiders zonder papieren in Mississippi in dienst had.
Onder de bedrijven die niet zijn vervolgd voor het in dienst hebben van arbeiders zonder papieren, zijn echter de bedrijven die eigendom zijn van president Trump, ondanks het feit dat de Trump-organisatie naar verluidt ingehuurde werknemers zonder papieren al decenia .
Wat we weten over huren bij Trump-eigendommen
Meerdere nieuwsuitzendingen hebben bericht over de langdurige afhankelijkheid van de Trump-organisatie van de mensen die de president vaak spottend bespreekt: immigranten zonder papieren.
Meest recent, de Washington Post meldde over bouwploegen bij Trump-eigendommen die grotendeels bestaan uit arbeiders zonder papieren, zelfs nadat Eric Trump, een van de zonen van de president en een directeur van de Trump Organization, zei dat het bedrijf een brede inspanning leverde om arbeiders zonder papieren te identificeren en te ontslaan. Een werknemer vertelde de Post dat hij zelfs van een supervisor de opdracht had gekregen om valse documenten te kopen op een straathoek in New York City.
Het in dienst nemen van werknemers zonder wettelijke status geeft het bedrijf een concurrentievoordeel, zeiden functionarissen van de industrie tegen de Post. En arbeiders zonder papieren lopen minder risico om van baan te veranderen en zullen minder snel klagen als ze mishandeld worden.
Trump wil geen mensen zonder papieren in het land, vertelde een voormalig medewerker van de Trump Organization, Jorge Castro, aan de Post. Maar op zijn eigendommen heeft hij ze nog steeds.
De bedrijven van Trump zijn ook sterk afhankelijk van gedocumenteerde buitenlandse arbeiders. Als Vox's Alexia Fernández Campbell meldde: , maakt de Trump-organisatie gebruik van het Amerikaanse H-2B-visumprogramma. Campbell ontdekte dat slechts één van de 144 beschikbare banen bij Trump-eigendommen in 2016 en 2017 naar een Amerikaanse werknemer ging en dat de Trump-administratie de toegang tot H-2B-visa heeft uitgebreid:
Het H-2B-visumprogramma stelt seizoengebonden, niet-agrarische werkgevers - zoals hotels en skiresorts - in staat om buitenlandse werknemers in dienst te nemen wanneer ze geen Amerikaanse kunnen vinden. De regering-Trump tijdelijk dit gast-werker programma uitgebreid in 2017, terwijl andere wegen van legale immigratie worden beperkt, waaronder het H-1B-programma voor hoogopgeleide werknemers.
Werkgevers zouden moeten proberen Amerikaanse werknemers te vinden voordat ze H-2B-immigranten in dienst nemen, meldde Fernández Campbell, maar uit documenten bleek dat de aanwervingsmanagers van de Trump Organization de minimaal vereiste inspanning hebben geleverd om Amerikaanse burgers te werven om de openstaande vacatures te vervullen.
Mark Krikorian, uitvoerend directeur van het Center for Immigration Studies, vertelde Fernández Campbell dat de afhankelijkheid van het bedrijf van H-2B-visumhouders en de uitbreiding van het programma door Trump in 2017, een concurrentievoordeel creëert dat vergelijkbaar is met het voordeel dat wordt behaald door werknemers zonder papieren in dienst te nemen: in staat zijn om hogere lonen of betere uitkeringen voor Amerikaanse arbeiders te vermijden.
Er zijn niet genoeg laaggeschoolde Amerikaanse arbeiders om aan de vraag te voldoen
De Trump Organization heeft gezegd dat het zich inspant om ervoor te zorgen dat al haar werknemers burgers of gedocumenteerde immigranten zijn. Het bedrijf heeft heeft bijna twee dozijn mensen ontslagen vanwege hun immigratiestatus sinds de New York Times gerapporteerd over werknemers zonder papieren bij de golfclub van de Trump Organization in Bedminster, New Jersey, afgelopen december, en heeft een systeem aangenomen voor het verifiëren van de geschiktheid voor werk.
Maar het ontslaan van arbeiders zonder papieren – en het invoeren van een wijdverbreid beleid om hen uit de Amerikaanse arbeidsmarkt te spoelen – kan het onbedoelde gevolg hebben dat er druk wordt uitgeoefend op een economie heeft dringend behoefte aan laaggeschoolde arbeiders .
Als Fernandez Campbell meldde :
Het is praktisch onmogelijk voor een laaggeschoolde arbeider uit Guatemala om in de rij te wachten op een visum om een baan aan te nemen bij een kippenverwerkingsfabriek in Mississippi. Er bestaat slechts één zo'n visum - het EB-3-visum - maar het is beperkt tot een klein aantal mensen (maximaal 5.000).
Toch heeft de Amerikaanse economie op dit moment honderdduizenden werknemers nodig om deze banen te vervullen. De VS kampen met een ernstig tekort aan arbeidskrachten en het is tegenwoordig moeilijker voor bedrijven om laaggeschoolde werknemers te vinden dan hoogopgeleide werknemers.
Als president heeft Trump een immigratieplan gepromoot dat de voorkeur geeft aan migranten die zijn voorbereid op hooggeschoolde banen en voordelen geeft aan immigranten met geavanceerde universitaire graden. Maar die banen zijn voor het grootste deel al ingevuld. Er is echter een overschot aan banen beschikbaar voor laaggeschoolde arbeiders, en niet genoeg Amerikanen om ze te vullen.
Immigranten die die openstaande banen willen aannemen, hebben twee opties, schrijft Fernández Campbell: het H-2A-programma voor landarbeiders en het H-2B-programma voor seizoensarbeiders, zoals degenen die bij Trump-hotels werken. Er zijn jaarlijks slechts ongeveer 75.000 visa beschikbaar voor die gastarbeiders, en ze dekken geen banen zoals die in de fabriek die vorige week in Mississippi werd overvallen.
Volgens Madeleine Sumption en Demetrios Papademetriou van de Verenigde Staten zijn de beperkingen op die visa en de noodzaak om laaggeschoolde functies te bemannen enkele van de belangrijkste redenen voor een piek in het aantal immigranten zonder papieren in de VS sinds de jaren negentig. Instituut voor migratiebeleid . Er zijn gewoon niet zoveel manieren waarop immigranten die op zoek zijn naar laaggeschoolde posities legaal werk kunnen krijgen in de VS.
Het beleid van Trump kan het tekort aan arbeidskrachten verergeren, zeggen experts uit de sector, ook in zijn eigen eigendommen. Als hij hoopt de economie te laten groeien, zal het restrictieve beleid dat de hoeksteen van zijn platform was, opnieuw moeten worden bekeken.
